Стремясь оставаться конкурентоспособной и соответствовать последним тенденциям на постоянно меняющемся рынке, «KMG International» разработала серию учебных курсов и нацелена на предложении и реализации этих программ, специально разработанных для её сотрудников.
Компания предоставляет сотрудникам возможность развивать свои профессиональные и личностные навыки в целях создания рабочей среды, в которой у каждого есть возможность учиться, развиваться и вносить свой вклад в рост бизнеса. Все сотрудники Компании (100%) участвуют в программах повышения эффективности и развития карьеры.
Мы стремимся обеспечить рабочую среду, основанную на принципах равенства и взаимного уважения, без принуждения, дискриминации и насилия. Компания не допускает дискриминации по признаку пола, расы, цвета кожи, возраста, национальности, вероисповедания и убеждений, инвалидности, сексуальной ориентации, семейного положения или любым другим признакам, защищенным действующим законодательством. Более того, мы рассматриваем разнообразие и равные возможности как средства доступа к широкому спектру навыков и поощрения инноваций.
Более того, мы стремимся обеспечить такие же тенденции и на уровне международных подразделений Группы и прилагаем все усилия для привлечения квалифицированных женщин-сотрудников во все сферы деятельности и на все доступные должности Группы. Так, из общего количества принятых на работу в 2018 году сотрудников, 27% составляли женщины, в то время как в Казахстане и Румынии этот показатель был выше среднего показателя по Группе, 42% в обеих странах.
Мы считаем, что наш персонал – это сердце и душа организации. Соответственно, мы прилагаем все усилия для создания безопасной рабочей среды и предлагаем семинары и учебные курсы сотрудникам для развития навыков и полного раскрытия их потенциала.