Oameni

Diversitatea și stabilitatea resurselor umane reflectă sistemul nostru de convingeri și cultura organizațională pe care ne bazăm activitățile la nivelul întregului lanț valoric al Grupului.

La sfârșitul anului 2022, Rompetrol Energy avea 122 de angajați, localizați în Năvodari.

157 angajați
122 angajați de sex masculin
35 angajați de sex feminin
100% din personal beneficiază de controale medicale regulate
3.012 ore de instruire SSM pentru contractori, subcontractori, salvatori, emitenți licențiați, recalificare

Obiectivul nostru este de a garanta locuri de muncă sigure, bazate pe respect și lipsite de discriminare, violență sau intimidare. Îmbrățișăm diversitatea și șansele egale ca mijloace de a accesa un spectru mai larg de talente și de a stimula inovația. Contractele colective de muncă încheiate la nivelul Grupului includ prevederi anti-discriminare, la fel și reglementările interne în vigoare. Nu au fost raportate incidente de discriminare în 2022.

Angajamentul nostru față de siguranță se extinde dincolo de angajații noștri, până la parteneri și furnizori, la clienții și comunitățile în care ne desfășurăm activitatea. Abordarea noastră bazată pe gestionarea riscurilor urmează un set clar de standarde, aliniate cu normele de reglementare naționale și internaționale. Avem un sistem integrat de management HSE.

Sistemul de management integrat al Rompetrol Energy include:

  • Audit de siguranță – audit de comportament la locul de muncă, dezvoltat într-o aplicație intranet
  • HOC – Formular de raportare a pericolelor – dezvoltat în Microsoft Forms
  • BBS Work – Studiu bazat pe comportament la locul de muncă pe platforma KMG
  • BBS Drive – Studiu bazat pe comportament pentru conducere auto pe platforma KMG

Aflați mai multe despre performanțele noastre în Raportul de sustenabilitate al Grupului 2022